Lyderystės ir lyderystės savybių tyrimo požiūriai. Lyderystės ir lyderystės savybių tyrimo požiūriai Leidyklos redaktoriaus lyderystės savybės

Nors bet kuriuo atveju lyderio savybių reikia vienodai tiek verslo, tiek asmeniniame fronte. Taigi šiandien, bičiuli, bandysime įkvėpti jus atrasti savo vidinį charizmatišką asmenį su kitu puikiu pasirinkimu. Pasiruošę? Pirmyn!

1. „Emocinė lyderystė. Menas valdyti žmones su emociniu intelektu Daniel Goleman

Neapsigaukite dėl nuobodaus ilgo šios knygos pavadinimo: iš tikrųjų joje išsakytos mintys ir idėjos gali būti laikomos vertomis jūsų brangaus dėmesio. Paimkite jį į rankas ir susipažinkite su klasikinėmis empatija ir supratimu pagrįsto tarpasmeninio bendravimo pamokomis, nes tai yra neįtikėtinai galingi įrankiai, kurie mūsų šiuolaikinėje visuomenėje yra visiškai neįvertinami. Knygos autorius aprašo, kaip empatijos pagalba galima manipuliuoti žmonėmis ir vesti juos kartu, apakinant nelaiminguosius savo charizmos ir žavesio aureole. Svarbiausia prisiminti, kad esame atsakingi už tuos, kuriuos prisijaukinome.

2. Jimo Rohno „Gyvenimo sezonai“.

Susimąstyti skatinanti knyga, kurioje pagrindinis dėmesys skiriamas žmogaus elgesio pagrindams ir jo poveikiui optimaliam asmeniniam ir profesiniam darbui. Knygos autorius stengiasi padėti skaitytojui išmokti generuoti sudėtingas idėjas ir jas supaprastinti taip, kad jos duotų greičiausius rezultatus. Tam tikra prasme tai dar vienas vadovėlis, kaip išmokti gyventi gerai. Tačiau skirtingai nuo tonų kitos panašios makulatūros, ši knyga tikrai žino, kaip „užkabinti“ ir pasiekti skaitytojo mintis.

3. Robin Sharma „Lyderis be titulo“.

Visos šio Kanados rašytojo ir vadovavimo trenerio knygos yra lengvai skaitomos ir įdomios. „Lyderis be titulo“ – tai kūrinys, kurį įvertins tiek daug pasiekęs verslo savininkas, tiek ką tik įžengę į spygliuotą verslumo kelią. Autorius rašo: „Norėdamas tapti puikiu lyderiu, pirmiausia tapk puikiu žmogumi“, ir ši mintis sukasi per visą jo darbą, kurį mėgsta ir psichologai, ir paprasti mirtingieji, gluminami asmeninio augimo ir saviugdos.

4. 21 nepaneigiamas lyderystės dėsnis John Maxwell

Šios knygos moralas yra tas, kad jei laikysitės aprašytų lyderystės „dėsnių“, tai lyderystė seks paskui tave. Maksvelo kūryba – tai galingas principų rinkinys, kurį labai lengva suprasti, o kiekvieną tašką lydintys ryškūs aprašomieji pavyzdžiai padės net ir pačiam apgailėtinam skudurėliui atrasti savyje lyderystės savybių užuomazgas ir pritaikyti šiuos įgūdžius savo gyvenime šiandien.

5. Emocinis intelektas 2.0, sukurtas Travisas Bradbury

Pasirodo, sėkmingi žmonės už savo būklę skolingi ne tiek aukštam IQ, kiek EQ – emociniam intelektui. Būtent jis lemia žmogaus sąveikos su kitais žmonėmis ir apskritai su pasauliu efektyvumą. Savęs suvokimas, savikontrolė, empatija ir santykių įgūdžiai yra neatsiejami harmoningo žmogaus emocinio vystymosi komponentai. Kaip sujungti visus šiuos komponentus ir pagerinti savo gyvenimo kokybę, sužinosite perskaitę Traviso Bradbury knygą arba tiesiog išgerdami šalto alaus šiltoje geriausių draugų kompanijoje.

6. David Marquet „Apversk laivą“.

Ši knyga, kurią parašė USS Santa Fe branduolinio povandeninio laivo vadas kapitonas Davidas Marquet, yra įtikinamas ir aiškus vadovas tiems, kurie nori pakeisti savo gyvenimo kryptį, bet dar nežino, nuo ko pradėti paieškas. Patarimai, pavyzdžiai, įrankiai ir taktikos – visa tai rasite šio intelektualaus darbo puslapiuose, kurie teikia pirmenybę praktikai, o ne teorijai.

7. Stephen Covey 7 labai efektyvių žmonių įpročiai

Tai viena populiariausių kada nors išleistų asmeninio tobulėjimo knygų. Stephen Covey sukūrė darbalaukio vadovą visiems, kurie valdo valdžią arba tik apie tai galvoja. Pasaulinis bestseleris, parašytas lengvai suprantama kalba, nestokojantis praktiškumo ir humoro, užpildys jūsų žinių apie lyderystę – tiek asmeninių, tiek profesinių – spragas, ir nustatys teisingą kursą pokyčiams, kurių pagaliau nuspręsite imtis.

8. Warreno Benniso „Tapimas lyderiu“.

Autorius lyderių trūkumą įvardija kaip naują socialinę ligą ir savo knyga siekia padėti skaitytojui suprasti save, taip įsiliedamas į minėtos ligos gydytojų gretas. Vartydami šiuos puslapius skaitome, kad lyderiais negimstama – jie tikrai kuriami. Bet kokio lygio ir bet kurios srities vadovai, kurie mano, kad investicija į savo išsilavinimą yra pati naudingiausia investicija, būtinai turėtų perskaityti pripažinto guru ir lyderystės trenerio Warreno Benniso darbus.

9. Jimas Collinsas nuo gero iki puikaus

Jimas Collinsas supažindins su geriausia lyderystės praktika, įgyta iš garsiausių pasaulio organizacijų ir įmonių patirties. Žurnalas „Forbes“ įtraukė knygą „Geras iki puikaus“ ​​į geriausių verslo knygų, išleistų per pastaruosius 20 metų, sąrašą. Šią enciklopediją rekomenduojama perskaityti įmonių direktoriams, įmonių savininkams, plėtros direktoriams, vadybos konsultantams ir visiems, kurie nori pakelti savo kartelę ir bandyti siekti kažko daugiau, nei turi šiuo metu.

10. Jimo Lauerio ir Tony Schwartzo pilnas gyvenimas

Šios knygos autoriai teigia, kad tikrasis raktas į aukštą produktyvumą yra ne tai, kaip gerai valdote savo laiką, o tai, kaip gerai valdote savo emocijas ir eikvojamą energiją. Taigi, net jei planuodami ir planuodami laiką suvalgėte porą šunų, esate bejėgiai be geros sveikatos ir stabilios emocinės būsenos. Life at Full Power – tai greitasis kursas, kurio jums reikia labai svarbia tema: Gerovė.

Kartą milijonierius ir sėkmingo verslo savininkas Richardas Johnas paklausė savęs: „Kas daro sėkmingus žmones sėkmingus? Jis apklausė 500 sėkmingiausių žmonių, įskaitant Billą Gatesą, Oprah Winfrey, Richardą Bransoną, JK Rowling, išanalizavo šimtus interviu, biografijų ir atsiminimų ir parašė knygą „Didysis aštuonetas“. Jame jis kalbėjo apie aštuonias pagrindines visų lyderių savybes. Mes jums atrinkome penkis.

1. Aistra

Pirmoji savybė, kurią sieja sėkmingi žmonės, yra meilė savo darbui. Visos savybės yra svarbios, bet aš įtraukiu PASSION į sąrašo viršų. Meilė savo darbui suteiks galimybę lengviau ugdyti kitas septynias savyje savybes.

Kai paklausiu sėkmingų žmonių, kas padėjo jiems pasiekti viršūnę, pirmiausia jie mini „meilę“ ir „aistra“. Kai Russellas Crowe'as papasakojo, kas atvedė jį į geriausio aktoriaus „Oskarą“, jis pavartojo abu žodžius: „Svarbiausia, kad man patinka vaidinti. Aš myliu aistringai. Mėgstu pasakoti istorijas, todėl dirbti savo darbą man lengva“.

„Vienintelis kelias į tikrą pasitenkinimą yra darbas, kurį laikote išskirtiniu. Ir vienintelis būdas padaryti savo darbą puikų – tai aistra tam, ką darai“, – sakė „Apple“ generalinis direktorius Steve'as Jobsas. Ir JK Rowling pasakė: „Man patinka rašyti knygas. Nemanau, kad niekam taip patinka juos skaityti, kaip man patinka juos kurti.

2. Darbštumas

Antra įprasta sėkmingų žmonių savybė – sunkus darbas. Kai paklausiau Martos Stewart, kas padarė jai fenomenaliai sėkmingą, ji atsakė: „Aš visada sunkiai dirbau. Aš tik dirbu, dirbu ir visą laiką dirbu. Niekada nepasitikėk kažkuo kitu, kad jis atliks tavo darbą už tave“. Tedas Turneris sakė, kad darbas padėjo jam laimėti Amerikos taurę buriavimo lenktynėse. „Jachtų varžybose jūs negalite laimėti, jei nedirbate daugiau nei jūsų konkurentai“, - priduria Tedas. – Niekas neatsiranda savaime. Pirmus aštuonerius lenktynių metus net nelaimėjau savo klubo čempionatų. Bet aš toliau dirbau, dirbau ir dirbau. Tai yra mano sėkmės paslaptis“.

Sunkus darbas buvo raktas į „Google“ sėkmę, sako pasaulio paieškos įkūrėjas Laris Peidžas. „Su šia paieškos sistema pradėjome dirbti prieš aštuonerius ar devynerius metus, kai dar buvome Stanfordo universitete. Ir visada labai sunkiai dirbo 24 valandas per parą.

Vieno įkvėpimo sėkmei neužtenka. Tai tikriausiai 10 procentų įkvėpimo ir 90 procentų sunkaus darbo“.

3. Koncentracija

Trečioji asmeninė savybė, kurią sieja visi sėkmingi žmonės, yra gebėjimas susikaupti. Garsus kino režisierius Normanas Jewisonas man pasakė: „Manau, kad viskas gyvenime priklauso nuo jūsų sugebėjimo sutelkti dėmesį į vieną dalyką ir jam atsiduoti.

Esu tikra, kad gebėjimas gerai padaryti vieną dalyką suteikia ne tik pasitenkinimo, bet ir pasitikėjimo savimi jausmą. Matematikos profesorius Artūras Benjaminas pasakė: „Manau, kad kiekvienas sėkmingas žmogus didžiąją laiko dalį yra susikoncentravęs į tai, ką iš tikrųjų myli“. Arthuro susikaupimas matematikoje padarė jį „geriausiu Amerikos skaičiuotuvu“.

4. Gebėjimas įveikti save

Ketvirtoji asmeninė savybė, kurią sieja visi sėkmingi žmonės, yra gebėjimas priversti save padaryti ką nors būtino. Legendinis vadybos konsultantas

Piteris Druckeris labai aiškiai apibendrino: „Priversdamas, verčiantis ir dar kartą verčiantis save veikti. Tada pamatysite rezultatus≫.

„Virgin Group“ įkūrėjas Richardas Bransonas man pasakė: „Kad ir ką darytumėte, visada stenkitės dirbti iki galo. Man patinka veržtis į save ir sužinoti, ką iš tikrųjų sugebu.

Manau, kad toks gyvenimo būdas žmonėms teikia didžiausią pasitenkinimą.

5. Kūrybiškumas

Penkta bendra sėkmingų žmonių savybė yra gebėjimas generuoti geras IDĖJAS. Tai galingas psichinės energijos šaltinis. Kuo geresnės jūsų idėjos, tuo daugiau energijos galėsite judėti į priekį. Kažkada buvo populiari daina „You Light Up My Life“. Tai buvo apie žmogų, bet ši frazė tinka ir gerai idėjai: ji tikrai gali nušviesti jūsų gyvenimą.

Taip atsitiko su Bill Gates. Jis pasakė: „Turėjau idėją: įkurti pirmąją kompiuterių programinės įrangos įmonę“. Ir ši nedidelė idėja tada pavertė Bilą aukštųjų technologijų milžinu ir turtingiausiu žmogumi pasaulyje. Anksčiau televizijos kanalai žinias transliavo tik kelis kartus per dieną, tačiau Tedas Turneris Pagalvojau: kodėl nepadarius taip, kad naujienas būtų galima peržiūrėti bet kuriuo paros ar nakties metu? Taip pat buvo pirmasis pasaulyje CNN tinklas su 24 valandų transliacija. Ši idėja kilo

Tedo kelias į sėkmę ir pakeitė televizijos pasaulį. Nenuostabu, kad tada jis pasakė: „Ketinu užkariauti pasaulį ne bombomis, o geromis idėjomis“. General Electric generalinis direktorius Džekas Velchas gerai suprato idėjų galią. Jis sakė: „Mano darbas yra rasti geras idėjas, jas plėtoti ir šviesos greičiu skleisti visame verslo pasaulyje“.

Johnas Maxwellas, pagrindinis lyderystės ekspertas, savo knygoje „21 esminė lyderio savybė“. Kaip tapti žmogumi, kuriuo seks kiti“ kalba apie tai, kokių savybių reikia turėti, kad žmonės tave sektų.

1. Charakteris

BŪK KIETAS KAIP Uola

Lyderystė – tai gebėjimas ir valia vesti vyrus ir moteris bendro tikslo link, taip pat charakteris, įkvepiantis pasitikėjimą.
Bernardas Montgomeris, Didžiosios Britanijos feldmaršalas

Niekada „dėl taikos ir ramybės“ neatsisakykite savo patirties ir įsitikinimų.
Dagas Hammarskjöldas, politikas ir Nobelio taikos premijos laureatas

2. Charizma

PIRMAS ĮSPĖJIMAS GALI NUSPRĘSTI VISKĄ

Kaip tapti charizmatišku lyderiu? Turite labiau jaudintis dėl to, kad kiti gerai galvoja apie save, o ne apie jus.
Danas Reilandas, „INJOY Corporation“ lyderystės ugdymo skyriaus viceprezidentas

Dar neteko sutikti žmogaus, kad ir kokias aukštas pareigas užimtų, kuris nedirbtų geriau ir labiau stengtųsi pagyrų, o ne kritikos įtakoje.
Charlesas Schwabas, pramonininkas

3. Atsidavimas

TAI ATSKIRIA DARBUOTOJUS NUO TUŠČIAVIO SVAJOJŲ

Žmonės neseka lyderiais, kuriems trūksta įsipareigojimo. Ši savybė gali pasireikšti pačiais įvairiausiais veiksmais: kiek laiko skiriate darbui ir pastangomis, kurias skiriate savo gebėjimams lavinti, ir tomis asmeninėmis aukomis, kurias aukojate dėl kolegų.
Stephenas Greggas, „Ethix Corporation“ pirmininkas ir generalinis direktorius

Tas, kuris padarė viską, ką galėjo savo laikui, gyvens amžinai.
Johanas Friedrichas Šileris, vokiečių dramaturgas ir poetas

4. Gebėjimas bendrauti

BE JO PER GYVENIMĄ EISI VIENAS

Efektyviam lyderiui labai svarbu išsiugdyti aukščiausios klasės bendravimo įgūdžius. Jis sugeba pasidalinti savo žiniomis ir idėjomis su kitais, taip pat įkvėpti aplinkinius entuziazmo ir būtinybės jausmą bet kokiam veiksmui. Jei vadovas nesugeba aiškiai perteikti svarbios idėjos kitiems ir motyvuoti juos veikti, tai tai, kad jis turi tokią idėją, visiškai neturi reikšmės.
Gilbertas Amelio, Nacionalinės puslaidininkių korporacijos prezidentas ir generalinis direktorius

Mokymo specialistai imasi kažko paprasto ir daro jį sudėtingą. Komunikacijos specialistai imasi sudėtingų dalykų ir daro jį paprastą.
Džonas Maksvelas

5. Kompetencija

JEI UGDYSI JĄ SAVYJE, ŽMONĖS ATEIS PAS TAVE

Kompetencija yra daug daugiau nei žodžiai. Tai reiškia vadovo gebėjimą suformuluoti tai, ko reikia, planuoti, ko reikia, ir padaryti tai, ko reikia, ir taip, kad kitiems būtų aišku, kad tu moki tai daryti, o jiems – kad jie nori tave sekti.
Džonas Maksvelas

Visuomenė, kuri niekina santechnikos tobulumą, nes tai yra nuolanki veikla, ir toleruoja niekšybę filosofijoje, nes tai yra aukšta veikla, neturės nei geros santechnikos, nei geros filosofijos. Jo teorijos bus pilnos vandens, bet vamzdžiuose jo nebus.
Johnas Gardneris, publicistas

6. Drąsa

DAUGUMĄ SUDARYDA VIENAS DRĄSĄ ŽMOGUS

Drąsa visiškai pagrįstai laikoma pirmąja iš žmogiškųjų savybių... nes tai savybė, garantuojanti visų kitų buvimą.
Winstonas Churchillis, Didžiosios Britanijos ministras pirmininkas

Drąsa yra baimė, pasakiusi teisingas maldas.
Karlas Bartas, Šveicarijos teologas

7. Įžvalga

ĮGŪDYS UŽBAIGTI NEĮSPĖŠTAS PASLAPTIS

Protingi lyderiai tiki tik puse to, ką girdi. Sumanūs vadovai žino, kuria puse tikėti.
Džonas Maksvelas

Pirmasis duobių dėsnis: jei jau esi joje, tai nustok kasti.
Molly Ducke, žurnalistė

8. Sutelkti dėmesį

KUO BŪS AIŠKIAU, TU VEIKSITE AIŠKIAU

Jei persekioji du kiškius, vieno nepagausi.
Patarlė

Tai, ką žmonės sako, ką žmonės daro ir ką jie sako apie tai, ką padarė, yra visiškai skirtingi dalykai.
Margaret Mead, antropologė

9. Dosnumas

JŪSŲ ŽVAKĖ NEPRASITE, JEI JI TAIP PAT UŽIES APLINKĄ

Niekas niekada nebuvo pagerbtas už tai, ką gavo. Garbės yra atlygis už tai, ką davei.
Calvin Coolidge, Amerikos prezidentas

Dovanojimas yra aukščiausias būdas gyventi.
Džonas Maksvelas

10. Iniciatyvumas

BE JOS NEŽINGSYTE NIEKO

Sėkmė aiškiai susijusi su konkrečiais veiksmais. Sėkmingi žmonės nenustoja nuolat judėti. Jie daro klaidų, bet niekada nepasitraukia iš žaidimo.
Conradas Hiltonas, viešbučių tinklo vadovas

Iš visų dalykų, kurių lyderis turėtų bijoti, pirmiausia turėtų būti nusiraminimas.
Džonas Maksvelas

11. Gebėjimas klausytis

KAD SUSISIEKTI SU ŽMONIŲ ŠIRDYS, NAUDOKITE SAVO AUSIS

Vadovo ausyse turi skambėti žmonių balsai.
Woodrow Wilson, Amerikos prezidentas

Geras vadovas skatina šalininkus pasakyti jam tai, ką jis turi žinoti, o ne tai, ką jis norėtų išgirsti.
Džonas Maksvelas

12. Aistra

IMTI ŠĮ GYVENIMĄ IR MYLĖK JĮ

Kai lyderis kreipiasi į kitus su aistra, jie dažniausiai susitinka su aistra mainais.
Džonas Maksvelas

Kiekvienas gali skristi aukštai, bet kai įsipareigojate kasti gilyn, jūsų kraujyje yra specifinė medžiaga ir žmonėms labai sunku jus sustabdyti.
Billas Cosby, komikas

13. Teigiamas požiūris

JEI ESITE TIKRINIAI, GALITE, TIKRAI GALITE

Didžiausias mano kartos atradimas yra tai, kad žmonės gali pakeisti savo gyvenimą, keisdami savo mentalinį požiūrį.
William James, psichologas

Sėkmingas žmogus yra tas, kuris moka pastatyti tvirtą pagrindą iš jam metamų plytų.
Davidas Brinkley, televizijos žurnalistas

14. Problemų sprendimas

NELEISKITE, KAD JŪSŲ PROBLEMOS BŪTI PROBLEMOS

Lyderio kalibras gali būti matuojamas problemomis, kurias jis imasi. Lyderis visada ieško tų, kurie proporcingi jam pačiam.
Džonas Maksvelas

Sėkmės matas yra ne tai, kad turite sudėtingą problemą, o tai, ar tai ta pati problema, su kuria jau susidūrėte praėjusiais metais.
Johnas Fosteris Dullesas, buvęs JAV valstybės sekretorius

15. Santykiai

JEI SUTAUSITE SU ŽMONĖMIS, JIE SUTAUS SU JUMIS

Svarbiausias sėkmės formulės ingredientas yra mokėjimas sutarti su žmonėmis.
Teodoras Ruzveltas

Žmonėms nerūpi, kiek tu žinai, kol jie nežino, kiek tau rūpi.
Džonas Maksvelas

16. Atsakomybė

JEI NEVARUSITE KAMULINIO Į TIKRĄ, NEGALĖSITE VADOVAUTI KOMANDAI

Didelė sėkmė reikalauja, kad prisiimtumėte atsakomybę už save... Galiausiai vienintelė savybė, kurią turi visi sėkmingi žmonės, yra gebėjimas ir noras prisiimti atsakomybę už save.
Michael Korda, Simon & Schuster vyriausiasis redaktorius

Lyderis gali atsisakyti visko, išskyrus galutinę atsakomybę.
Džonas Maksvelas

17. Pasitikėjimas

KOMPETENCIJA NIEKADA NEkompensuoja NETINKUMO

Jūs negalite vadovauti žmonėms, jei jums patiems jų reikia.
Džonas Maksvelas

Neduota tapti puikiu lyderiu tiems, kurie nori viską padaryti patys arba prisiima visus nuopelnus už tai, ką padarė.
Andrew Carnegie, pramonininkas

18. Savidrausmė

PIRMAS JUMS PRIEŽIŪRAS ŽMOGUS ESI JŪS

Pirmoji ir svarbiausia pergalė – įveikti save.
Žmogus, kurio charakteris „nėra ryžto“, niekada negali būti vadinamas savuoju... Jis priklauso kiekvienam, kuris turi galią padaryti jį kaliniu.
Johnas Fosteris, rašytojas

19. Noras tarnauti kitiems

NORĖDAMI JAUTI Į priekį, PIRMA PRALEISKITE KITUS

Tikras lyderis visada tarnauja. Jis tarnauja žmonėms. Tai tarnauja esminiams jų interesams, o šiame kelyje ne visada bus populiarus, ne visada sugebės sužavėti. Tačiau kadangi tikruosius lyderius skatina meilus rūpestis, o ne asmeninė šlovė, jie yra pasirengę sumokėti kainą.
Eugene'as B. Habeckeris, rašytojas ir eseistas

Turite mylėti savo žmones labiau nei dabartinę padėtį.
Džonas Maksvelas

20. Gebėjimas mokytis

NORĖDAMI IŠLIEKTI LYDERIU, LIKIME STUDENTU

Stenkitės, kad laikas, per kurį klausotės ir skaitote, grubiai tariant, būtų 10 kartų ilgesnis nei kalbėjimo laikas. Tai užtikrina, kad jūs nuolat mokotės ir tobulėjate.
Gerald McGinnis, „Respironics“ prezidentas ir generalinis direktorius

Iš tikrųjų svarbu tai, ką išmoksti po to, kai jau žinai.
John Wooden, krepšinio treneris

21. Perspektyvinis matymas

JŪS GALITE PASIEKTI TIK TĄ, KĄ GALITE MATYTI

Drąsa, kurią puikus lyderis turi įgyvendinti savo viziją, kyla iš aistros, o ne iš pozicijos.
Džonas Maksvelas

Ateitis priklauso tiems, kurie mato galimybes anksčiau, nei jos tampa akivaizdžios.
Johnas Scully, buvęs „Pepsi“ ir kompiuterių įmonės „Apple“ generalinis direktorius

Kiekvienas svajoja apie prestižinę profesiją. O vienas iš galimybių patenkinti savo ambicijas – „redaktorės“ profesija. Kūrybingas, jaudinantis, bet ir sunkus darbas valios, tikslingiems, organizacinio polėkio žmonėms.

Ar redaktoriumi galima tapti nuo nulio ir ką reikia žinoti apie būsimą darbą?

Redaktoriaus darbo ypatumai – ką veikia interneto šaltinio redaktorius, grafinis redaktorius ar redaktorius leidykloje?

Visų pirma, verta paminėti, kad redaktorius yra viena atsakingiausių profesijų. Tai redaktorius, kuris „gauna viršutinę ribą“, jei galutinėje straipsnio versijoje yra klaidų ar klaidingos informacijos.

Todėl pagrindinė redaktoriaus užduotis yra nenuilstamai ir akylai stebėti, tai yra stebėti savo pavaldinių darbą ir jų darbo kokybę.

Tačiau daug kas priklauso iš darbo profilio.

Redaktorius gali būti...

• Literatūrinis.
• Techninė.
• Mokslinis.
• Meniškas.
• Arba transliacijos redaktorius ar svetaines.

Darbo ypatumai priklauso nuo konkretaus darbo specifikos.

Ką daro redaktorius – pagrindinės pareigos:

1. Visų pirma, medžiagų redagavimas, jų taisymas pagal standartus, stilius, tam tikrus formatus ir kt.
2. Pagalba autoriams (pastaba – tekstų struktūrai tobulinti).
3. Techninių ir meninių klausimų sprendimas.
4. Atitinkamų medžiagų temų parinkimas ir formulavimas, idėjos formavimas ir darbo eigos apibrėžimas.
5. Medžiagos ruošimas spausdinimui, publikavimui, transliacijai.
6. Valdymo funkcijos: užduočių paskirstymas tarp pavaldinių ir jų vykdymo kontrolė.
7. ir tt

Reikalingos asmeninės savybės ir profesiniai įgūdžiai norint dirbti redaktoriumi – ar šis darbas jums tinka?

SU Tarp pagrindinių savybių, kurias turėtų turėti redaktorius, galima paminėti ...

• Atsakomybė.
• Dėmesys ir tikslumas.
• Puiki atmintis.
• Logika ir intuicija.
• Kantrybė, ištvermė, emocinis stabilumas.
• Analitinis protas.
• Komunikabilumas.
• Organizaciniai gebėjimai.
• Kompetentinga kalba žodžiu/rašytu.

Kokie yra įgūdžių reikalavimai?

Redaktorius turi žinoti...

1. Teisės aktų pagrindai.
2. Ekonomikos pagrindai (pastaba – leidyba, žiniasklaida).
3. Apie rinkos plėtros perspektyvas.
4. Dėl planų, grafikų sudarymo tvarkos redakciniuose procesuose.
5. Autorių teisės.
6. Redagavimo ir viso straipsnių, rankraščių, kitos medžiagos rengimo pagrindai.
7. Dėl sutarčių sudarymo tvarkos.
8. Spausdinimo/gamybos technologija.

Redaktoriaus karjeros ypatybės ir atlyginimas

Šiandien redaktorius gali dirbti ne tik laikraščio redakcijoje, knygų leidykloje ar televizijoje.

Redakcinio darbo apimtis apima ir profesinę veiklą elektroninėje žiniasklaidoje, radijuje, naujienų agentūrose ir gamybos įmonėse ir tt

Redaktorius gali dirbti ir nuotoliniu būdu (pastaba – laisvai samdomas).

Koks redaktoriaus atlyginimas?

Viskas priklauso nuo to, kur dirbate. Vidutiniškai dideliuose miestuose redaktoriaus mėnesinis uždarbis gali būti 25000-70000 rub.

Verta paminėti konkurenciją, kuri prestižinėse vietose yra gana aukšta. Jeigu įsidarbinti nedidelio laikraščio redakcijoje ar elektroniniame leidinyje nėra taip sunku, tai prestižinėse leidyklose ir žiniasklaidoje ambicingų specialistų eilė labai ilga, o neretai pačios įmonės užtikrina aršesnę konkurenciją. už laisvas pareigas.

Tačiau savimi pasitikintis profesionalas, turintis tvirtą žinių bagažą, niekada neliks be darbo.

Karjeros augimas – ko gali tikėtis redaktorius?

Kalbant apie karjeros perspektyvas, jos priklauso nuo patirties, darbo vietos – ir, žinoma, regiono.

Mažo laikraščio redakcijoje kur nors užribyje, žinoma, aukštai pakilti nepavyks.

Megamiestuose kur kas daugiau galimybių, kiekvienas specialistas turi galimybę tapti skyriaus vadovu ar vyriausiuoju redaktoriumi.

Pavyzdžiui, popierinio ar elektroninio leidinio redaktoriaus karjera yra tokia:

1. Diplomuotas žurnalistas, tapęs korespondentu.
2. Kitas yra skyriaus redaktorius.
3. Ir vadovaujantis redaktorius.

O leidykloje...

1. Laisvai samdomas redaktorius arba jaunesnysis redaktorius.
2. Pagrindinis redaktorius.

Kaip nuo nulio tapti redaktoriumi – kur mokytis, norint tapti redaktoriumi?

Aišku, kad be išsilavinimo įsidarbinti redaktoriumi prestižinėje vietoje (ir net mažame laikraštyje) nepavyks, aukštasis humanitarinis išsilavinimas yra viena pagrindinių sąlygų.

Be to, kuo jis arčiau pasirinktos profesijos specifikos, tuo daugiau galimybių kandidatas turi užimti šias pareigas.

Turėdami didelių ambicijų ir pageidavimų turėsite įvaldyti ...

• Kalbotyra ir filologija.
• Žurnalistika.
• Leidyba.
• Literatūrinė kūryba.
• Redagavimas.

Mūsų šalyje yra daug universitetų, kuriuose dėstomos šios specialybės. O treniruotėms nebūtina vykti į sostinę.

Darbo paieškas galima pradėti nuo laisvai samdomo darbo, kad įgytumėte patirties. Šiandien daugelis elektroninių leidėjų samdo darbuotojus nuotoliniu būdu – tai puiki galimybė mažame miestelyje gyvenantiems žmonėms, taip pat ir žmonėms su negalia.

Pagalba redaktoriaus darbe - naudingos knygos, svetainės, programos ir programos

Tarp būsimam redaktoriui naudingų interneto išteklių yra ...

1. starling.rinet.ru(pastaba – gramatiniai, etimologiniai ir kiti žodynai).
2. kursy.ru(pastaba – A. Levitas vartojimo klaidų kursas).
3. typo.mania.ru(pastaba – apie tipografiją ir ne tik).
4. www.kursiv.ru/ (pastaba – apie korektūros eigą leidykloje).
5. www.litsite.ru/category/pomosch-redaktora (pastaba – itin naudingas redaktorės Raisos Piragis tinklaraštis).
6. az.lib.ru/h/hawkina_l_b/text_0010.shtml (pastaba – Khavkinos 2 skaitmenų lentelės).

• Spaudos redaktoriui reikia žurnalisto patirties, internetiniam redaktoriui – SEO principus, o knygų redaktoriui geriau pradėti karjerą su asistentu.
• Ugdykite savo spausdinimo greitį ir bendruosius kompiuterio įgūdžius, įskaitant visas svarbias programas (nuo Excel ir Word iki Photoshop ir kt.).
• Numokite ranka į autorinę kūrybą, išbandykite save įvairiuose žanruose, sutelkite dėmesį į tikslinę auditoriją, pasirenkant kalbą ir stilių pagal tekstų užduotis.
• Išmokite dirbti su rimtais informacijos kiekiais.
• Išmokite greitai patikrinti faktus.
• Išmokite rašybos pagrindus. Redaktorius neturi teisės klysti (visomis prasmėmis).
• Raskite darbą ne visą darbo dieną vietiniame laikraštyje. Net jei jie sumokės „centą“, ši patirtis (net nuotoliniu būdu ar pusei dienos) jums bus naudinga. Ieškokite galimybės dirbti profesionalaus redaktoriaus padėjėju.
• Daug skaityti. Nepraleiskite progos praplėsti akiratį ir ieškoti klaidų. Kuo daugiau skaitai, tuo daugiau klaidų pastebi, tuo aštresnės tavo akys.

21 esminė lyderio savybė

Johnas Maxwellas, pagrindinis lyderystės ekspertas, savo knygoje „21 esminė lyderio savybė“. Kaip tapti žmogumi, kuriuo seksis kiti “, kalbama apie tai, kokių savybių reikia turėti, kad žmonės taptų zawami.

1. Asmenybė: BŪK ROCK HARD

Lyderystė – tai gebėjimas ir valia vesti vyrus ir moteris bendro tikslo link, taip pat charakteris, įkvepiantis pasitikėjimą.

Bernardas Montgomeris, Didžiosios Britanijos feldmaršalas

Niekada „dėl taikos ir ramybės“ neatsisakykite savo patirties ir įsitikinimų.

Dagas Hammarskjöldas, politikas ir Nobelio taikos premijos laureatas

2. Charizma: PIRMAS ĮSPĖJIMAS GALI NUSPRĘSTI VISKĄ

Kaip tapti charizmatišku lyderiu? Turite labiau jaudintis dėl to, kad kiti gerai galvoja apie save, o ne apie jus.

Danas Reilandas, „INJOY Corporation“ lyderystės ugdymo skyriaus viceprezidentas

Dar neteko sutikti žmogaus, kad ir kokias aukštas pareigas užimtų, kuris nedirbtų geriau ir labiau stengtųsi pagyrų, o ne kritikos įtakoje.

Charlesas Schwabas, pramonininkas

3. Atsidavimas: DARBO ŽMONĖS ATSKIRIA NUO TUŠČIŲJŲ SVAJOJŲ

Žmonės neseka lyderiais, kuriems trūksta įsipareigojimo. Ši savybė gali pasireikšti pačiais įvairiausiais veiksmais: kiek laiko skiriate darbui ir pastangomis, kurias skiriate savo gebėjimams lavinti, ir tomis asmeninėmis aukomis, kurias aukojate dėl kolegų.

Stephenas Greggas, „Ethix Corporation“ pirmininkas ir generalinis direktorius?

Tas, kuris padarė viską, ką galėjo savo laikui, gyvens amžinai.

Johanas Friedrichas Šileris, vokiečių dramaturgas ir poetas

4. Gebėjimas bendrauti: BE JO GYVENIMĄ VAIKŠITE VIENAS

Efektyviam lyderiui labai svarbu išsiugdyti aukščiausios klasės bendravimo įgūdžius. Jis sugeba pasidalinti savo žiniomis ir idėjomis su kitais, taip pat įkvėpti aplinkinius entuziazmo ir būtinybės jausmą bet kokiam veiksmui. Jeigu vadovas nesugeba aiškiai perteikti svarbios idėjos kitiems ir motyvuoti juos veikti, tai tai, kad jis turi tokią idėją, visiškai nesvarbu.

Gilbertas Amelio, Nacionalinės puslaidininkių korporacijos prezidentas ir generalinis direktorius

Mokymo specialistai imasi kažko paprasto ir daro jį sudėtingą. Komunikacijos specialistai imasi sudėtingų dalykų ir daro jį paprastą.

Džonas Maksvelas

5. Kompetencija: JEI UGDYSI JĄ SAVYJE, ŽMONĖS ATEIS PAS TAVE

Kompetencija yra daug daugiau nei žodžiai. Tai reiškia vadovo gebėjimą suformuluoti tai, ko reikia, planuoti, ko reikia, ir padaryti tai, ko reikia, ir taip, kad kitiems būtų aišku, kad tu moki tai daryti, o jiems – kad jie nori tave sekti.

Džonas Maksvelas

Visuomenė, kuri niekina santechnikos tobulumą, nes tai yra nuolanki veikla, ir toleruoja niekšybę filosofijoje, nes tai yra aukšta veikla, neturės nei geros santechnikos, nei geros filosofijos. Jo teorijos bus pilnos vandens, bet vamzdžiuose jo nebus.

Johnas Gardneris, publicistas

6. Drąsa: DAUGUMĄ SUDARO VIENAS DRĄSĄ

Drąsa visiškai pagrįstai laikoma pirmąja iš žmogiškųjų savybių... nes tai savybė, garantuojanti visų kitų buvimą.

Winstonas Churchillis, Didžiosios Britanijos ministras pirmininkas

Drąsa yra baimė, kuri pasakė teisingas maldas.

Karlas Bartas, Šveicarijos teologas

7. Įžvalga

Protingi lyderiai tiki tik puse to, ką girdi. Sumanūs vadovai žino, kuria puse tikėti.

Džonas Maksvelas

Pirmasis duobių dėsnis: jei jau esi joje, tai nustok kasti.

Molly Ducke, žurnalistė

8. Dėmesys: KUO AIŠKIAUSIA, TUO AIŠKIAU VEIKSTE

Jei persekioji du kiškius, vieno nepagausi.

Rusų patarlė

Tai, ką žmonės sako, ką žmonės daro ir ką jie sako apie tai, ką padarė, yra visiškai skirtingi dalykai.

Margaret Mead, antropologė

9. Dosnumas: JŪSŲ ŽVAKĖ NEPRASITE, JEI JI TAIP PAT UŽŠIES APLINKĄ

Niekas niekada nebuvo pagerbtas už tai, ką gavo. Garbės yra atlygis už tai, ką davei.

Calvin Coolidge, Amerikos prezidentas

Dovanojimas yra aukščiausias būdas gyventi.

Džonas Maksvelas

10. Iniciatyva: BE JOS NEŽINGSTE NIEKO

Sėkmė aiškiai susijusi su konkrečiais veiksmais. Sėkmingi žmonės nenustoja nuolat judėti. Jie daro klaidų, bet niekada nepasitraukia iš žaidimo.

Conradas Hiltonas, viešbučių tinklo vadovas

Iš visų dalykų, kurių lyderis turėtų bijoti, pirmiausia turėtų būti nusiraminimas.

Džonas Maksvelas

11. Klausymas: NAUDOKITE AUSIS, KAD PASIEKTI SU ŽMONIŲ ŠIRDYS

Woodrow Wilson, Amerikos prezidentas

Geras vadovas skatina šalininkus pasakyti jam tai, ką jis turi žinoti, o ne tai, ką jis norėtų išgirsti.

Džonas Maksvelas

12. Aistra: IMTI ŠĮ GYVENIMĄ IR MYLĖK JĮ

Kai lyderis kreipiasi į kitus su aistra, jie dažniausiai susitinka su aistra mainais.

Džonas Maksvelas

Kiekvienas gali skristi aukštai, bet kai įsipareigojate kasti gilyn, jūsų kraujyje yra specifinė medžiaga ir žmonėms labai sunku jus sustabdyti.

Billas Cosby, komikas

13. Teigiamas požiūris: JEI TIKRAI GALI, TIKRAI GALI

Didžiausias mano kartos atradimas yra tai, kad žmonės gali pakeisti savo gyvenimą, keisdami savo mentalinį požiūrį.

William James, psichologas

Sėkmingas žmogus yra tas, kuris moka pastatyti tvirtą pagrindą iš jam metamų plytų.

Davidas Brinkley, televizijos žurnalistas

14. Problemų sprendimas: NELEISKITE, KAD JŪSŲ PROBLEMOS BŪTŲ PROBLEMOS

Lyderio kalibras gali būti matuojamas problemomis, kurias jis imasi. Lyderis visada ieško tų, kurie proporcingi jam pačiam.

Džonas Maksvelas

Sėkmės matas yra visai ne tai, kad turite sudėtingą problemą, o tai, ar tai nėra ta pati problema, su kuria jau susidūrėte praėjusiais metais

Johnas Fosteris Dullesas, buvęs JAV valstybės sekretorius

15. Santykiai: JEI SUSITARUSI SU ŽMONĖMIS, JIE SU JUMIS SUSITARUS

Svarbiausias sėkmės formulės ingredientas yra mokėjimas sutarti su žmonėmis.

Teodoras Ruzveltas

Žmonėms nerūpi, kiek tu žinai, kol jie nežino, kiek tau rūpi.

Džonas Maksvelas

16. Atsakomybė: JEI NEVARAITE KAMULINIO Į TIKRĄ, NEGALITE VADOVAUTI KOMANDAI

Didelė sėkmė reikalauja, kad prisiimtumėte atsakomybę už save... Galiausiai vienintelė savybė, kurią turi visi sėkmingi žmonės, yra gebėjimas ir noras prisiimti atsakomybę.

Michael Korda, Simon & Schuster vyriausiasis redaktorius

Lyderis gali atsisakyti visko, išskyrus galutinę atsakomybę.

Džonas Maksvelas

17. Pasitikėjimas: KOMPETENCIJA NIEKADA NEkompensuoja NETIKRUMO

Jūs negalite vadovauti žmonėms, jei jums patiems jų reikia.

Džonas Maksvelas

Neduota tapti puikiu lyderiu tiems, kurie nori viską padaryti patys arba prisiima visus nuopelnus už tai, ką padarė.

Andrew Carnegie, pramonininkas

18. Savidrausmė: PIRMAS JUMS PRIEŽIŪRAS Žmogus – TU PATS

Pirmoji ir svarbiausia pergalė – įveikti save.

Žmogus, kurio charakteriui trūksta ryžto, niekada negali būti vadinamas savuoju... Jis priklauso kiekvienam, kuris turi galią padaryti jį kaliniu.

Johnas Fosteris, rašytojas

19. Noras tarnauti kitiems: EITI Į priekį, PIRMA PRALEISTI KITUS

Tikras lyderis visada tarnauja. Jis tarnauja žmonėms. Tai tarnauja esminiams jų interesams, o šiame kelyje ne visada bus populiarus, ne visada sugebės sužavėti. Tačiau kadangi tikruosius lyderius skatina meilus rūpestis, o ne asmeninė šlovė, jie yra pasirengę sumokėti kainą.

Eugene'as B. Habeckeris, rašytojas ir eseistas

Turite mylėti savo žmones labiau nei dabartinę padėtį.

Džonas Maksvelas

20. Mokymosi gebėjimai: IŠLIEKTI LYDERIU, IŠLIEKTI MOKYTOJU

Stenkitės, kad laikas, per kurį klausotės ir skaitote, grubiai tariant, būtų 10 kartų ilgesnis nei kalbėjimo laikas. Tai užtikrina, kad jūs nuolat mokotės ir tobulėjate.

Gerald McGinnis, „Respironics“ prezidentas ir generalinis direktorius

Iš tikrųjų svarbu tai, ką išmoksti po to, kai jau žinai.

John Wooden, krepšinio treneris

21. Ilgalaikė vizija: GALITE PASIEKTI TIK TĄ, KĄ GALITE MATYTI

Drąsa, kurią puikus lyderis turi įgyvendinti savo viziją, kyla iš aistros, o ne iš pozicijos.

Džonas Maksvelas

Ateitis priklauso tiems, kurie mato galimybes anksčiau, nei jos tampa akivaizdžios.

Johnas Scully, buvęs „Pepsi“ ir kompiuterių įmonės „Apple“ generalinis direktorius

Mūsų lyderystės šlovės galerijoje (žr. iš viršaus į apačią) yra tokių nuostabių literatūrinių ir meninių lyderių kaip Don Kichotas, Ivanhoe, Zorro, Django, D'Artanjanas, Tarasas Bulba, Kapitonas Nemo, Khoja Nasreddinas, Peteris Blood vaizdai.

Iš knygos Mokesčių, rinkliavų, netesybų ir baudų įskaitymas (grąžinimas). autorius Klimovas M A

3. PRIVALOMAMOJO PENSIJOS DRAUDIMO DRAUDIMO ĮMOKOS SUMOS ĮSKAIČIAVIMAS (GRĄŽINIMAS) Pagal 2009 m. 2001 m. gruodžio 15 d. Federalinio įstatymo Nr. 167-FZ „Dėl privalomojo pensijų draudimo Rusijos Federacijoje“ (toliau – Privalomojo įstatymo) 3 str.

Iš knygos Kvintesencija arba Vadyba vadovams autorius Holden Philip

6 Visuotinės kokybės apibrėžimas Kliento pasitenkinimas, kai kiekvienas darbuotojas yra visiškai atsidavęs įmonės reikalui. Kokybė prasideda ir baigiasi

Iš knygos Gėlių salonas: nuo ko pradėti, kaip pasisekti autorius Krutovas Dmitrijus Valerjevičius

Iš knygos Proveržis versle! 14 geriausių meistriškumo kursų vadovams autorius Parabellum Andrejus Aleksejevičius

Iš knygos „Didžioji lyderio knyga iš vienuolio, kuris pardavė savo Ferrari“ (rinkinys) pateikė Sharma Robin S.

Antroji būti lyderiu paslaptis, kaip nustoti mušti vaiką ir pradėti kalti lyderį. Įveskite taisyklę, kai tik įmanoma, praleiskite dieną taip, kad prieš miegą ramia sąžine galėtumėte pasakyti: „Šiandien padariau bent vienas išmintingesnis, laimingesnis ar geresnis.

Iš knygos Pirkimo vadovas pateikė Dimitri Nicola

Iš knygos Kas kur eina, ir aš priekyje! Sėkmės versle ir gyvenime strategija autorius Komandina Nadežda

Visa kokybė "Pirmas tikslas yra kokybė, o pelnas ateis savaime." Japonijos vadybos principas.1993 metais buvo įsteigtas Ishikawa prizas už lyderystę kokybės pasiekimuose. Ji buvo įteikta asmeniui ar komandai, kurie savo vadovybe prisidėjo prie

Iš knygos Komercinė sutartis. Nuo idėjos iki įsipareigojimų vykdymo autorius Tolkačiovas Andrejus Nikolajevičius

Iš knygos „Klientologija“. Ko iš tikrųjų nori jūsų klientai? autorius Gravesas Philipas

Iš knygos Turizmo verslo organizacija: turizmo produktų kūrimo technologija autorius Mišina Larisa Aleksandrovna

10.3. Ekskursijų kokybė Bet kuri ekskursija turi atitikti tam tikrą kokybės lygį. Ekskursijos kokybei įtakos gali turėti: 1) teisingai (neteisingai) pasirinkti ekskursijos tikslai ir uždaviniai; 2) pateiktos medžiagos suprantamumas; 3) ekskursijos turinys ir kt.

Iš knygos Skrydžio planas: kaip pasiekti aukštumų, apie kurias niekada nesvajojote pateikė Tracey Brian

Iš autorės knygos

Svarbiausia lyderio savybė Antra ir bene svarbiausia savybė, išskirianti geriausius aukščiausio lygio vadovus, yra gebėjimas susidoroti su krizėmis. Per visą savo karjerą šie vyrai demonstravo nepaprastą sugebėjimą užtikrintai ir efektyviai įveikti