Каникулярное распространение. Каникулярный

А все-таки на свете придумано не зря. Что открывают двери ребятам лагеря!

Лето - это прекрасная пора, когда мир становится ярче, красочнее и чуточку счастливее! Именно таким он должен быть для наших детей - добрым, светлым, интересным и безопасным! Летняя большая перемена дана школьникам для укрепления здоровья, физической закалки, а оздоровительный спортивный лагерь это реальные условия для сохранения и укрепления физического и психического здоровья детей, формирования их здорового образа жизни.

4 июня 2018 года приветливо открыл свои двери лагерь ДЮСШ с дневным пребыванием детей «Спорт и здоровье». Первый день работы лагеря начался с торжественной линейки. В каждой спортивной группе (лыжные гонки, баскетбол, волейбол) был проведён инструктаж с обучающимися по технике безопасности и правилам поведения в лагере. В лагере «Спорт и здоровье» ребят ждёт много интересного: эстафеты, спортивные игры, викторины, конкурсы, квесты, экскурсии и конечно же тренировки.

Надеемся, что отдых для ребят будет веселым и полезным. Всем хорошего, спортивного отдыха.

План основных мероприятий в период зимних каникул 2017-2018 учебного года

МКУ ДО ДЮСШ

1. Массовые мероприятия

Информация о приеме заявлений

на отдых и оздоровление детей в 2018 году.

Управление образования и молодежной политики администрации городского округа город Чкаловск сообщает, что с 1 сентября по 1 октября 2017 года принимаются заявления от граждан и от организаций на отдых детей в загородных лагерях и санаторно-оздоровительных центрах Нижегородской области в 2018 году. Так как осенью начинается процесс формирования бюджета на следующий финансовый год, и от количества поданных заявок на путевки определяется финансирование летней оздоровительной кампании будущего года.

Организация или гражданин может подать заявку на :
1. Бесплатную путевку в санаторно-оздоровительный центр Нижегородской области.

Путевки предоставляются гражданам, имеющим детей, нуждающихся в санаторно - курортном лечении по медицинским показаниям, в возрасте от 6 лет 6 месяцев до 15 лет включительно, относящимся к следующим категориям: одинокие матери (отцы); ветераны боевых действий, граждане, являющиеся инвалидами; граждане, обучающиеся в государственных и муниципальных образовательных учреждениях; граждане, имеющие детей, добившихся успехов в учебе, общественной деятельности, являющиеся победителями и призерами областных и региональных этапов всероссийских олимпиад, конкурсов, смотров, участниками областных спортивных соревнований; граждане, проходящие военную службу по призыву. Бесплатные путевки в санаторно-оздоровительные центры (лагеря) круглогодичного действия, расположенные на территории Нижегородской области, предоставляются также детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, детям из многодетных семей, детям, оба родителя которых являются работниками государственных и муниципальных бюджетных учреждений.

2. Возмещение или компенсацию части расходов по приобретению путевки в санаторий, санаторно-оздоровительный центр, находящийся на территории Российской Федерации - один раз в год.

Возмещение предоставляется гражданам, имеющим детей, нуждающихся в санаторно - курортном лечении по медицинским показаниям.

3. Путевку в загородный лагерь Нижегородской области или возмещение части расходов по её приобретению.

Путевки предоставляются работникам бюджетной сферы, безработным гражданам, неработающим пенсионерам, пенсионерам-опекунам и приемным родителям. Также родители (законные представители) могут приобрести путёвки в любой лагерь Нижегородской области самостоятельно и имеют право получить возмещение части расходов по приобретению путевки в загородные оздоровительные лагеря.

Заявления принимаются до 1 октября 2017 года в кабинете №10 управления образования и молодежной политики (ул.Ломоносова, д.59, 3 этаж).

Более подробную информацию можно получить

По телефону - 41446 (доб.номер -21), Крестьянинова Анна Константиновна;

В соответствии с законодательством Российской Федерации в каникулярный период на базе МКУ ДО ДЮСШ организуется отдых и занятость детей.

Оздоровительные мероприятия в период летних каникул - один из важнейших этапов оздоровления детей в течение года, целью которого является восстановление, расширение адаптационных возможностей организма ребенка. Во время летних каникул далеко не каждый родитель может предоставить своему ребенку полноценный, правильно организованный отдых, в течение которого можно укрепить здоровье, снять напряжение, развить способности. Поэтому организация отдыха, оздоровления и занятости детей и молодежи остается одним из приоритетных направлений работы социальной сферы. Система образования остается главным организатором занятости, отдыха и оздоровления детей.

Когда надо подавать заявку на приобретение путевки в летний оздоровительный лагерь?

В летний каникуляный период на базе МКУ ДО ДЮСШ функционирует летний спортивный лагерь дневного пребывания детей "Спорт и здоровье".

Путевка в спортивный лагерь "Спорт и здоровье" предоставляется бесплатно. Право на получение путевки имеют обучающиеся общеобразовательных школ городского округа город Чкаловск.

Для того, чтобы ребенку получить путевку в спортивный лагерь "Спорт и здоровье" родителям (законным представителям) необходимо обратиться в МКУ ДО ДЮСШ, подать заявление установленного образца и приложить справку из общеобразовательного учреждения. Заявления в спортивный лагерь "Спорт и здоровье" дневного пребывания детей принимаются с 10 апреля 2018 года.

КАНИКУЛЯРНЫЙ, каникулярная, каникулярное. прил. к каникулы. Каникулярное время. || Происходящий во время каникул. Каникулярный отдых. Толковый словарь Ушакова. Д.Н. Ушаков. 1935 1940 … Толковый словарь Ушакова

Вакационный Словарь русских синонимов. каникулярный прил., кол во синонимов: 1 вакационный (2) Словарь синонимов ASIS. В.Н. Тришин … Словарь синонимов

КАНИКУЛЫ, ул. Перерыв в занятиях (в учебных заведениях; в нек рых странахЧтакже в работе парламента) на праздничное или летнее время. Учащиеся распущены на к. Парламентские к. Толковый словарь Ожегова. С.И. Ожегов, Н.Ю. Шведова. 1949 1992 … Толковый словарь Ожегова

каникулярный - ая, ое. caniculaire adj. По летнему очень жаркий. Скоро начнутся сентябрьские ливни, и растительность, приостановленная на время каникулярной жарой, снова приобретет силу и покроет поля.. цветами. Фабр 1 112. В тот вечер стояла погода самая… … Исторический словарь галлицизмов русского языка

Прил. 1. соотн. с сущ. каникулы I, связанный с ним 2. Свойственный каникулам [каникулы I], характерный для них. 3. Приходящийся на каникулы I. Толковый словарь Ефремовой. Т. Ф. Ефремова. 2000 … Современный толковый словарь русского языка Ефремовой

Каникулярный, каникулярная, каникулярное, каникулярные, каникулярного, каникулярной, каникулярного, каникулярных, каникулярному, каникулярной, каникулярному, каникулярным, каникулярный, каникулярную, каникулярное, каникулярные, каникулярного,… … Формы слов

каникулярный - каникул ярный … Русский орфографический словарь

каникулярный - … Орфографический словарь русского языка

каникулярный - см. каникулы; ая, ое. К ое время. К ое настроение … Словарь многих выражений

каникулярный - каникул/ярн/ый … Морфемно-орфографический словарь

Эта статья или раздел описывает ситуацию применительно лишь к одному региону. Вы можете помочь Википедии, добавив информацию для других стран и регионов. Каникулы период, свободный от учёбы или основной деятельности (школьные каникулы … Википедия

Книги

• Фрау Шрам , Афанасий Мамедов. "Фрау Шрам" - каникулярный роман, история о любви, написанная мужчиной. Студент московского Литинститута Илья Новогрудский отправляется на каникулы в столицу независимого Азербайджана.…
• Фрау Шрам , Мамедов Афанасий. "Фрау Шрам"-каникулярный роман, история о любви, написанная мужчиной. Студент московского Литинститута Илья Новогрудский отправляется на каникулы в столицу независимого Азербайджана.…

Как должен работать педагог в каникулы? В преддверии летних каникул многих педагогов волнует вопрос о режиме работы в школе в этот период. Ученикам и родителям нередко кажется, что каникулы — это время отдыха учителя. На практике дело обстоит иначе. Учителя знают, что каникулы — это их рабочее время, причем нередко не менее напряженное время, чем учебное.

В каникулы педагоги заняты оформлением необходимой документации, некоторые учителя организуют экскурсии, готовятся к педагогическим советам и методическим объединениям, заняты в организации и проведении государственной итоговой аттестации в 9 и 11 классах и т. д.

Какие нормативные акты регулируют рабочее время педагога?

1. Трудовой кодекс Российской Федерации № 197-ФЗ от 30.12.2001 г. (далее — ТК).
2. ФЗ «Об Образовании в Российской Федерации» № 273-ФЗ от 29.12.2012 г.
3. Приказ Министерства образования и науки РФ «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений» № 69 от 27.03.2006 г. (далее — Приказ).
4. Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации «О продолжительности рабочего времени педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» от 22.12.2014 № 1601 (далее — Приказ «О продолжительности рабочего времени»).

Трудовой кодекс:

• определяет круг лиц, который не может быть допущен к педагогической деятельности;
• устанавливает сокращенную продолжительность рабочего времени для педагога (не более 36 часов в неделю);
• закрепляет право на ежегодный удлиненный отпуск сроком от 42-56 календарных дней, в связи с повышенной интенсивностью и напряженностью труда педагога;
• предоставляет право на отпуск сроком 1 год после непрерывных 10 лет педагогической работы.

Особый статус педагога закреплен и в Законе «Об образовании в РФ». Согласно п.7 ст.47 Закона «Об Образовании в РФ» режим рабочего времени и времени отдыха учителя определяется коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и локальными актами образовательной организации (трудовым договором, графиками работ, расписанием занятий и т. д.).

Таким образом, ТК и Закон «Об Образовании в РФ» определяют общие положения и особенности труда педагогических работников.

Для разных категорий педагогических работников устанавливается своя продолжительность рабочего времени (Приказ «О продолжительности рабочего времени»). Например, старшим воспитателям дошкольных учреждений, педагогам- психологам, социальным педагогам, педагогам-организаторам, старшим вожатым и т. д. устанавливается продолжительность 36 часов рабочего времени в неделю (п. 2.1 Приказ «О продолжительности рабочего времени»). Учитель-дефектолог, учитель-логопед работает 20 часов в неделю за ставку заработной платы (п. 2.3 Приказ «О продолжительности рабочего времени»).

Существует ли документ, который регламентирует график работы педагога в каникулы?

О том, какой режим работы учителя должен быть установлен в каникулы, подробно описывает Приказ Министерства образования и науки РФ «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений» № 69 от 27.03.2006 г.(далее — Приказ). Глава IV определяет периоды осенних, зимних, веcенних и летних каникул, как рабочее время учителя.

Могут ли педагоги работать в каникулярный период по сокращенному времени?

Учителя в каникулярный период осуществляют педагогическую, методическую, организационную работу, связанную с реализацией образовательной программы в пределах установленного объема учебной нагрузки, определенной до начала каникул (п.4.2 Приказа).

Учителя, которые осуществляют индивидуальное обучение детей на дому по медицинским показаниям, в каникулы привлекаются к работе с учетом установленного количества часов, определенных до начала каникул (п.4.2 Приказа).

Режим работы времени всех работников в каникулярный период определяется локальными актами образовательного учреждения и графиками с указанием работ. (п. 4.6 Приказа).

Указанные пункты Приказа закрепляют за учителем право работать в каникулы с учетом его учебной нагрузки. Если педагог имеет учебную нагрузку не 36 часов в неделю, а 25, то соответственно и во время каникул он работает не больше 25 часов в неделю. На период каникул администрация образовательного учреждения составляет график работы сотрудников. При составлении этого графика с согласия работника выполнение объема установленной недельной учебной нагрузки может быть запланировано на меньшее количество дней в неделю или месяц по сравнению с установленным до этого расписанием.

Нередко встречаются случаи, когда руководители образовательных учреждений составляют график работы на каникулы, учитывая не только учебную нагрузку педагога, но и ненормированную часть работы учителя (проверка тетрадей, классное руководство, работа с документацией и т. д.). Мотивируя это тем, что педагог получает за такую деятельность дополнительные выплаты. Такая работа педагога не конкретизирована по количеству часов. Особенностью работы педагога в школе является то, что его работа трудно поддается четкому нормированию по часам и зависит от множества различных обстоятельств. Характер работы учителя нередко предполагает занятость в праздничные, выходные дни, во время отпуска.

Вопрос учета ненормированного рабочего времени учителя на законодательном уровне решен не четко. В связи с этим руководители образовательных учреждений самостоятельно разрабатывают систему учета рабочего времени педагогического работника.

Порядок определения учебной нагрузки

• Объем учебной нагрузки педагога определяется ежегодно до начала учебного года и устанавливается внутренними актами образовательного учреждения (п. 1.3 Приказ «О продолжительности рабочего времени»).
• Объем учебной нагрузки педагога оговаривается в трудовом договоре работника и образовательного учреждения (п. 1.4 Приказ «О продолжительности рабочего времени»).
• Увеличение или снижение объема учебной нагрузки допускается по соглашению сторон трудового договора (п. 1.7 Приказ «О продолжительности рабочего времени»).
• Об изменении объема учебной нагрузки работодатель обязан уведомить педагогического работника в письменной форме не позднее, чем за два месяца до осуществления изменений. (п. 1.8 Приказ «О продолжительности рабочего времени»).

Увеличение рабочего времени педагога в каникулярный период для выполнения работ, возможно лишь в тех случаях, когда на этот период в соответствии с графиками и планами заявлены соответствующие мероприятия или виды работ (п.2.3 Приказа). Если таких работ и мероприятий не запланировано, то привлечение работников в этот период ограничивается нормируемой частью их рабочего времени. То есть количеством часов учебной нагрузки до начала каникул.

Можно сделать вывод о том, что каникулы являются для педагогов полноценным рабочим временем, если директор образовательной организации в графике работы на каникулы не указал иное.